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La DGA s’implique dans le soutien RH et formation des entreprises de la BITD
pascal.masniaud
mar 30/06/2026 – 11:50
La capacité de l’industrie de défense à répondre aux défis actuels, dont les défis de formation, de recrutement et de fidélisation, repose notamment sur la solidité de sa chaîne de sous-traitance. Afin de faciliter l’accès aux ressources disponibles, la DGA met à disposition une boîte à outils recensant les principaux dispositifs de soutien au recrutement et à la formation (liste non exhaustive) ainsi qu’une présentation des principaux partenaires.
La DGA et l’APEC ont également développé le dispositif « Défense & Compétences », dont l’objectif est de de faciliter le recrutement et le maintien des compétences clés des start-ups, PME et ETI de la BITD. Il s’oriente selon deux axes :
- Optimisez vos pratiques de recrutement. Avec un site dédié aux sociétés de la BITD pour accompagner les entreprises dans leur gestion RH (recrutement/fidélisation/formation) via des webinaires, leur permettre d’être accompagné par le référent régional de l’APEC et de diffuser leurs offres d’emploi à l’occasion d’ateliers de recrutement en ligne dédiés : Défense & Compétences
- Rencontrez vos futurs cadres. Avec un site dédié aux futurs collaborateur pour permettre aux viviers de talents de l’APEC d’avoir accès aux ateliers de recrutement en ligne et de postuler aux offres d’emploi : Défense-et-compétence-recrutement
Retrouvez la page Soutien RH et formation sur le portail de l’armement.
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Dans un contexte géopolitique marqué par le retour des conflits de haute intensité, l’accroissement des besoins capacitaires des forces armées et le renforcement de l’autonomie stratégique nationale et européenne, la Direction Générale de l’Armement (DGA) réaffirme son engagement en faveur de la consolidation de la Base Industrielle et Technologique de défense (BITD).